{"id":2048,"date":"2021-07-29T12:35:38","date_gmt":"2021-07-29T12:35:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fpecaixa.info\/faqs\/"},"modified":"2024-05-03T08:18:31","modified_gmt":"2024-05-03T08:18:31","slug":"faqs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/faqs\/","title":{"rendered":"FAQs"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Part\u00edcips, Beneficiaris i Prestacions<\/h2>\n\n\n<h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3059\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3059\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3059\">Aportacions o contribucions?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3059\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3059\" data-bs-parent=\"#collapse3059\"><div class=\"accordion-body\">La Llei de Regulaci\u00f3 de Plans i Fons de Pensions distingeix entre les aportacions en funci\u00f3 de qui les realitza:\n<ul>\n \t<li>El promotor (CaixaBank): reben el nom de contribucions (per part de l&#8217;empresa).<\/li>\n \t<li>El part\u00edcip: reben el nom d&#8217;aportacions (les que realitzem volunt\u00e0ria i individualment).<\/li>\n<\/ul><\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3045\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3045\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3045\">Existeix un l\u00edmit m\u00e0xim a les aportacions?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3045\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3045\" data-bs-parent=\"#collapse3045\"><div class=\"accordion-body\"><p>El promotor podr\u00e0 aportar un m\u00e0xim de 10.000,00 euros. Tota aportaci\u00f3 empresarial que excedeixi dels 8.500,00 euros consumir\u00e0 el l\u00edmit d&#8217;aportacions del part\u00edcip de 1.500,00 euros.<\/p>\n<p>Quan les contribucions superin aquest l\u00edmit, aquestes es realitzaran en el contracte SegurFon Empresa constitu\u00eft a nom del part\u00edcip.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3044\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3044\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3044\">Quines contribucions realitza el promotor?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3044\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3044\" data-bs-parent=\"#collapse3044\"><div class=\"accordion-body\"><p>El nostre pla cobreix les conting\u00e8ncies de jubilaci\u00f3 i de risc (incapacitat o defunci\u00f3) i per a aix\u00f2 el promotor realitza dos tipus de contribucions. <em>Per la jubilaci\u00f3<\/em><strong>:<\/strong> contribuci\u00f3 mensual (empleats en actiu a partir del segon mes d&#8217;antiguitat) l&#8217;import de la qual es capitalitza en el fons individualment fins als 67 anys (o fins a aconseguir la jubilaci\u00f3). <em>Per cobrir las prestacions de risc<\/em> (incapacitat o defunci\u00f3): contribuci\u00f3 anual (empleats en actiu des del primer dia en l&#8217;empresa) que incorpora l&#8217;import de la prima individual per a cada empleat. Aquestes contribucions NO incrementen els drets consolidats en el fons.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading5403\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse5403\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse5403\">Puc realitzar aportacions volunt\u00e0ries?<\/button><\/h3><div id=\"collapse5403\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading5403\" data-bs-parent=\"#collapse5403\"><div class=\"accordion-body\"><div>\n<p><span lang=\"ES\">El nostre pla permet realitzar aportacions volunt\u00e0ries. Aquestes aportacions addicionals permeten incrementar el capital acumulat per a la jubilaci\u00f3, complementant les contribucions que realitza CaixaBank com a promotor del pla.  <\/span><\/p>\n<div>\n<p><span lang=\"ES\">Les aportacions volunt\u00e0ries les pots realitzar a trav\u00e9s de CaixaBankNow. Pots accedir a l&#8217;operativa a trav\u00e9s de la seg\u00fcent ruta:  <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span lang=\"ES\"><a href=\"https:\/\/www.caixabank.es\/particular\/home\/particulares_es.html\">CaixaBankNow<\/a> <\/span><span lang=\"ES\">&gt; <\/span><span lang=\"ES\"> Estalvi i inversi\u00f3 &gt; Jubilaci\u00f3 &gt; PP EMPLEO DE CAIXABANK, S.A.-SUBPLAN<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3043\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3043\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3043\">Com puc saber si tinc saldo en el contracte de Segurfon empresa?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3043\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3043\" data-bs-parent=\"#collapse3043\"><div class=\"accordion-body\"><p>En CaixaBank Now, en l&#8217;apartat de PLANS puc consultar el detall de les operacions de l&#8217;any en curs:<\/p>\n<ul>\n<li>Contribucions per a jubilaci\u00f3<\/li>\n<li>Primes de risc (cobertura per a incapacitat o defunci\u00f3)<\/li>\n<li>Total contribucions del part\u00edcip: quan el total sigui fins a 10.000\u20ac (o el l\u00edmit fiscal del teu territori)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si les contribucions superen el l\u00edmit fiscal del meu territori puc consultar les dades de la meva p\u00f2lissa:<\/p>\n<p>En l&#8217;apartat SEGURS (quan el total de contribucions superi els 10.000\u20ac o el l\u00edmit fiscal del teu territori):<\/p>\n<ul>\n<li>Assegurances col\u00b7lectives (saldo acumulat i el detall dels seus moviments)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3041\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3041\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3041\">Qui s\u00f3n els beneficiaris del meu Pla de Pensions?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3041\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3041\" data-bs-parent=\"#collapse3041\"><div class=\"accordion-body\"><p>a) Per als CAPITALS COMPLEMENTARIS DE LLIURE DESIGNACI\u00d3:<\/p>\n<p>Serien les persones designades en l&#8217;\u00faltima designaci\u00f3 expressa (fulla d&#8217;adhesi\u00f3 al Pla de Pensions o modificaci\u00f3 posterior d&#8217;aquesta, o testament on figur\u00e9s expressament el Pla de Pensions). Si no exist\u00eds designaci\u00f3 es tindria en compte el que marca la llei per als casos de successi\u00f3 intestada.<\/p>\n<p>b) Per a les RENDES M\u00cdNIMES GARANTIDES:<\/p>\n<p>Serien el c\u00f2njuge legal (tenint present que els separats continuen tenint c\u00f2njuge legal fins que no hi hagi resoluci\u00f3 judicial o legal de divorci) i els fills menors de 25 anys (o majors incapacitats). En el primer cas tindria dret a pensi\u00f3 de vidu\u00eftat i en el segon a pensi\u00f3 d&#8217;orfandat.<\/p>\n<p>Quan hi ha fills menors de 25 anys i no hi ha c\u00f2njuge legal, la pensi\u00f3 de vidu\u00eftat es reparteix entre els fills, incrementant el percentatge de prestaci\u00f3 a percebre.<\/p>\n<p>Si una vegada constitu\u00efdes aquestes pensions qued\u00e9s un romanent dels drets consolidats, aquests es pagarien a les mateixes persones que els capitals de lliure designaci\u00f3. La manera de percebre el romanent seria la triada entre les modalitats de prestaci\u00f3 establertes per a la conting\u00e8ncia de jubilaci\u00f3.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3040\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3040\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3040\">Com puc realitzar o actualitzar la Designaci\u00f3 de Beneficiaris?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3040\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3040\" data-bs-parent=\"#collapse3040\"><div class=\"accordion-body\"><p>Podeu realitzar la designaci\u00f3 de beneficiaris en CaixaBank Now, consultant els vostres plans: en el men\u00fa &#8216;Veure opcions&#8217; trobareu una opci\u00f3 que us permetr\u00e0 realitzar\/consultar la Designaci\u00f3 dels Beneficiaris del Pla.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3039\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3039\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3039\">Quines opcions de cobrament tenim quan arribem a la jubilaci\u00f3?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3039\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3039\" data-bs-parent=\"#collapse3039\"><div class=\"accordion-body\"><p>S\u00f3n cinc:<\/p>\n<p>A) En forma de capital<br \/>\nB) En forma de renda financera<br \/>\nC) En forma de renda assegurada<br \/>\nD) Mixta: Combinaci\u00f3 de qualsevol de les modalitats anteriors<br \/>\nE) En forma de pagaments sense periodicitat regular.<\/p>\n<p><div class='w3eden'><!-- WPDM Link Template: Default Template -->\n\n<div class=\"w3eden\"><!-- WPDM Link Template: Default Template -->\n\t<div class=\"link-template-default-fpe\">\t   \n\t\t\t<div class=\"media\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"wpdm_icon\" alt=\"Icona\" src=\"https:\/\/www.fpecaixa.info\/wp-content\/plugins\/download-manager\/assets\/file-type-icons\/pdf.svg\" \/>\t\t\t\t\n                <div class=\"wpdm_title\">\n                    <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/download\/formes-de-cobrament\/?wpdmdl=3789&refresh=6a2ef4509f63d1781462096\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/download\/formes-de-cobrament\/?wpdmdl=3789&refresh=6a2ef4509f63d1781462096\" rel=\"noreferrer noopener\">FORMES DE COBRAMENT<\/a>\n                <\/div>\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\t   \n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/p>\n<p>Cal tenir present que la percepci\u00f3 en forma de renda financera o de capital diferit implica mantenir els drets consolidats dins del fons de pensions i, per tant, subjectes a la mateixa revaloraci\u00f3\/risc que correspon als part\u00edcips en actiu.<\/p>\n<p>Aix\u00ed mateix amb aquesta modalitat el beneficiari suporta el risc de longevitat (viure &#8220;massa&#8221; temps) a canvi de ser titular en tot moment dels drets i poder transmetre&#8217;ls als seus beneficiaris en cas de mort.<\/p>\n<p>En canvi, amb la renda vital\u00edcia (assegurada), la superviv\u00e8ncia a llarg termini est\u00e0 coberta per l&#8217;asseguradora, sent responsabilitat del beneficiari el viure &#8220;suficient&#8221; temps.<\/p>\n<p>Com la cinquena alternativa significa renunciar a la possible reducci\u00f3 fiscal per cobrament en forma de capital, en general els beneficiaris trien qualsevol de les tres primeres o la combinaci\u00f3 entre elles que m\u00e9s s&#8217;adapti a les seves necessitats (mixta).<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3038\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3038\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3038\">Preveu el PPEC la possibilitat d&#8217;anticipar la prestaci\u00f3 per jubilaci\u00f3 si el part\u00edcip est\u00e0 afectat per un ERE?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3038\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3038\" data-bs-parent=\"#collapse3038\"><div class=\"accordion-body\"><p>Aquesta prestaci\u00f3 s&#8217;ha incorporat a les Especificacions a la llum del que es preveu en l&#8217;article 8.2 del Reglament de Plans i Fons de Pensions, despr\u00e9s del preceptiu<br \/>\nacord laboral.<\/p>\n<p>Cal entendre que el part\u00edcip no es jubila per\u00f2 adquireix fins al moment de la seva jubilaci\u00f3 definitiva el car\u00e0cter de beneficiari del Pla de pensions a l&#8217;efecte de les restriccions legals previstes, especialment la incompatibilitat de fer aportacions per a la jubilaci\u00f3 en qualsevol pla de pensions, mentre estigui percebent prestaci\u00f3 del Pla.<\/p>\n<p>La condici\u00f3 per a poder anticipar el cobrament de la prestaci\u00f3 \u00e9s haver extingit la relaci\u00f3 laboral amb el Promotor a conseq\u00fc\u00e8ncia d&#8217;un procediment col\u00b7lectiu amb acord laboral que prevegi el passi a la situaci\u00f3 legal de desocupaci\u00f3 (antics Expedients de Regulaci\u00f3 d&#8217;Ocupaci\u00f3), i no estar rebent aportacions del Promotor.<\/p>\n<p>La contractaci\u00f3 de la prestaci\u00f3 \u00e9s id\u00e8ntica a la de jubilaci\u00f3 definitiva. Per tant el part\u00edcip la podr\u00e0 sol\u00b7licitar quan li convingui (no hi ha l\u00edmit temporal) i en qualsevol de les modalitats previstes en les especificacions (renda assegurada, vital\u00edcia o temporal, renda financera, capital o qualsevol combinaci\u00f3 de les anteriors).<\/p>\n<p>L&#8217;Oficina del Part\u00edcip (tlf. 934 041 647) assessora als interessats en les formes d&#8217;acc\u00e9s a la prestaci\u00f3, amb les oportunes simulacions i escenaris, com si d&#8217;un beneficiari de jubilaci\u00f3 definitiva es tract\u00e9s.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3015\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3015\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3015\">Si tinc la condici\u00f3 de part\u00edcip en suspens puc mobilitzar el meu fons de pensions a un altre Pla, per a obtenir liquiditat?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3015\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3015\" data-bs-parent=\"#collapse3015\"><div class=\"accordion-body\"><p>Les especificacions del nostre pla estableixen que es podran mobilitzar els drets consolidats a un altre pla abans de complir 60 anys d&#8217;edat o partir de 60 anys si la mobilitzaci\u00f3 es realitza per al cobrament de prestacions pel sup\u00f2sit de liquiditat per desocupaci\u00f3 de llarga durada; per\u00f2 amb l&#8217;establiment de la bestreta de prestaci\u00f3 ja es t\u00e9 liquiditat des del propi Pla i no \u00e9s en absolut necessari, tret que raons financeres o d&#8217;una altra \u00edndole ho facin convenient.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3014\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3014\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3014\">Quina \u00e9s la ra\u00f3 per a romandre en el Pla d&#8217;Ocupaci\u00f3 de CaixaBank i no mobilitzar els meus drets consolidats a un altre?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3014\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3014\" data-bs-parent=\"#collapse3014\"><div class=\"accordion-body\"><p>Com a m\u00ednim es poden citar quatre: la flexibilitat i diversitat en la manera de percebre les prestacions, l&#8217;assessoria permanent per part de l&#8217;Oficina del Part\u00edcip, les baix\u00edssimes despeses i comissions i la rendibilitat hist\u00f2rica del Pla.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3013\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3013\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3013\">No em conven\u00e7 la pol\u00edtica d&#8217;inversions del fons ja que la trobo molt arriscada.<\/button><\/h3><div id=\"collapse3013\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3013\" data-bs-parent=\"#collapse3013\"><div class=\"accordion-body\"><p>Les dades de rendibilitat a llarg termini, de volatilitat i altres aspectes qualitatius s\u00f3n millors a mitj\u00e0 i llarg termini fins i tot que els dels fons garantits. No obstant aix\u00f2 VidaCaixa comercialitza en condicions molt favorables plans amb pol\u00edtiques d&#8217;inversions per a tots els gustos i necessitats.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3012\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3012\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3012\">Qu\u00e8 passa amb la meva prestaci\u00f3 si torno a treballar?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3012\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3012\" data-bs-parent=\"#collapse3012\"><div class=\"accordion-body\"><p>En principi res. La pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 del Pla \u00e9s compatible amb qualsevol forma d&#8217;ingressos per activitats econ\u00f2miques o rendes del treball. Com s&#8217;ha dit abans l&#8217;\u00fanica limitaci\u00f3 \u00e9s la de no poder fer aportacions per a la jubilaci\u00f3 en cap pla de pensions mentre es percebi prestaci\u00f3 del Pla (les aportacions realitzades es destinarien a cobrir la conting\u00e8ncia de defunci\u00f3). Cal recordar que la prestaci\u00f3 es pot suspendre en tot moment a voluntat.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3011\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3011\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3011\">Com sigues qu\u00e8 em conv\u00e9 fer?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3011\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3011\" data-bs-parent=\"#collapse3011\"><div class=\"accordion-body\"><p>La situaci\u00f3 familiar, patrimonial i an\u00edmica de cada part\u00edcip \u00e9s diferent, per la qual cosa \u00e9s impossible generalitzar. La prestaci\u00f3 s&#8217;ha introdu\u00eft principalment per a complementar les rendes procedents de la indemnitzaci\u00f3 per extinci\u00f3 de relaci\u00f3 laboral a partir de, per exemple, el final de la percepci\u00f3 del subsidi de desocupaci\u00f3, sense gastar quantitats significatives del fons de pensions, que seran necess\u00e0ries per a complementar la pensi\u00f3 de la Seguretat Social en el futur.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3010\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3010\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3010\">Hi haur\u00e0 llavors alguna limitaci\u00f3 per a la prestaci\u00f3 anticipada?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3010\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3010\" data-bs-parent=\"#collapse3010\"><div class=\"accordion-body\"><p>Nom\u00e9s per als part\u00edcips que continu\u00efn rebent contribucions del Promotor. Els part\u00edcips en suspens que requereixin liquiditat, parcial o total, del seu fons de pensions, l&#8217;obtindran en forma de prestaci\u00f3 des del propi Pla o mobilitzant els seus drets consolidats a un altre pla.<\/p>\n<p>Per\u00f2 creiem que la soluci\u00f3 m\u00e9s integrada, eficient i f\u00e0cil per a gestionar la nova situaci\u00f3 \u00e9s la d&#8217;establir un flux ordenat de rendes a partir de totes les fonts de finan\u00e7ament disponibles al llarg del temps: indemnitzaci\u00f3, subsidi de desocupaci\u00f3, bestreta de prestaci\u00f3 de jubilaci\u00f3, pensi\u00f3 p\u00fablica i pensi\u00f3 definitiva del Pla, en l&#8217;ordre que m\u00e9s li convingui a cadascun, entre altres coses per a aprofitar la reducci\u00f3 fiscal del 40% per cobrament en forma de capital.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3009\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3009\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3009\">Encara rebo contribucions al Pla de Pensions.<\/button><\/h3><div id=\"collapse3009\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3009\" data-bs-parent=\"#collapse3009\"><div class=\"accordion-body\"><p>Aix\u00f2 significa que s\u00f3c part\u00edcip de ple dret pel que no puc mobilitzar els meus drets consolidats. Tampoc puc anticipar el cobrament de la prestaci\u00f3 de jubilaci\u00f3, perqu\u00e8 ning\u00fa pot compatibilitzar contribucions i prestacions per una mateixa conting\u00e8ncia, d&#8217;acord amb les Especificacions del nostre Pla de Pensions i la normativa vigent.<\/p>\n<p>Malgrat aix\u00f2, les persones afectades per processos d&#8217;acomiadament col\u00b7lectiu per acord laboral relacionades en el nou Acord Laboral de 06\/05\/2016 que rebin contribucions al Pla de Pensions poden sol\u00b7licitar a CaixaBank la bestreta d&#8217;una contribuci\u00f3 \u00fanica equivalent al 90% de les seves contribucions pendents per jubilaci\u00f3.<\/p>\n<p>El cobrament de la contribuci\u00f3 \u00fanica implica el passi a Part\u00edcip en Suspens, i per tant, la p\u00e8rdua de les cobertures de risc establertes en el Pla (mort i incapacitat del part\u00edcip), permetent l&#8217;acc\u00e9s a la petici\u00f3 de la bestreta de la prestaci\u00f3 de jubilaci\u00f3.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3008\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3008\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3008\">Com puc sol\u00b7licitar les contribucions per jubilaci\u00f3 pendents?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3008\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3008\" data-bs-parent=\"#collapse3008\"><div class=\"accordion-body\"><p>La bestreta de les contribucions per jubilaci\u00f3 pendents se sol\u00b7licita en l&#8217;Oficina del Part\u00edcip mitjan\u00e7ant document a aquest efecte aprovat en l&#8217;Acord Laboral de 06\/05\/2016, disponible en aquesta mateixa web en &#8216;Documents\/Formularis per a tr\u00e0mits\/8. Sol\u00b7licitud a CaixaBank Aportacions Pendents DCAL.pdf&#8217;.<\/p>\n<p>Una vegada verificats els requisits (part\u00edcip amb contribucions incl\u00f2s en la relaci\u00f3 de col\u00b7lectius aprovats en l&#8217;Acord Laboral 06\/05\/2016) CaixaBank realitzar\u00e0 la contribuci\u00f3 \u00fanica per a jubilaci\u00f3, com a m\u00e0xim, en els dos \u00faltims dies laborables del mes seg\u00fcent a la recepci\u00f3 de la petici\u00f3 en l&#8217;Oficina del Part\u00edcip.<\/p>\n<p>L&#8217;import d&#8217;aquesta contribuci\u00f3 \u00fanica ser\u00e0 equivalent al 90% de la suma de contribucions per jubilaci\u00f3 pendents, sense considerar ni aplicar revaloracions futures que poguessin establir els acords originaris.<\/p>\n<p>Una vegada realitzada la contribuci\u00f3 \u00fanica s&#8217;adquireix la condici\u00f3 de Part\u00edcip en Suspens, disposant d&#8217;un termini m\u00e0xim de set dies naturals per a sol\u00b7licitar la bestreta de la prestaci\u00f3 de jubilaci\u00f3.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jubilaci\u00f3 i seguretat social<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3007\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3007\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3007\">Quina \u00e9s l&#8217;edat ordin\u00e0ria de jubilaci\u00f3?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3007\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3007\" data-bs-parent=\"#collapse3007\"><div class=\"accordion-body\"><p>L&#8217;edat actual de jubilaci\u00f3 ordin\u00e0ria a Espanya en 2021 \u00e9s de 66 anys i anir\u00e0 incrementant-se gradualment fins als 67 anys en 2027. No obstant aix\u00f2, si es tenen cotitzats almenys 37 anys i tres mesos es podr\u00e0 continuar jubilant-se als 65 anys. Aquest per\u00edode de cotitzaci\u00f3 que continua permetent la jubilaci\u00f3 als 65 anys anir\u00e0 augmentant gradualment fins a arribar a 38 anys i mig en 2027.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3006\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3006\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3006\">Quant temps \u00e9s necessari cotitzar a la Seguretat Social per a accedir a la pensi\u00f3 contributiva de jubilaci\u00f3?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3006\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3006\" data-bs-parent=\"#collapse3006\"><div class=\"accordion-body\"><p>Hi ha dos requisits:<\/p>\n<ul>\n<li>Requisit de manca gen\u00e8rica: Cotitzar almenys 15 anys.<\/li>\n<li>Requisit de manca espec\u00edfica: Cotitzar almenys 2 anys en l&#8217;interval de 15 anys immediatament anteriors a l&#8217;acc\u00e9s a la jubilaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3005\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3005\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3005\">Com es calcula la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3005\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3005\" data-bs-parent=\"#collapse3005\"><div class=\"accordion-body\"><p>El c\u00e0lcul es realitza en dos passos:<\/p>\n<ol>\n<li>Se calcula la base reguladora a partir de las cotizaciones de los \u00faltimos 24 a\u00f1os (periodo computable en 2021, desde 2022 ser\u00e1n los \u00faltimos 25 a\u00f1os). La base reguladora \u00e9s una mitjana ajustada de les bases de cotitzaci\u00f3 d&#8217;aquest per\u00edode.<\/li>\n<li>Depenent del temps que s&#8217;hagi cotitzat a la Seguretat Social, la pensi\u00f3 ser\u00e0 un percentatge de la base reguladora. Amb 15 anys cotitzats s&#8217;accedeix al 50% de la base reguladora. En 2021, s&#8217;aconsegueix el 100% de la base reguladora amb almenys 36 anys cotitzats. Des de 2027, s&#8217;exigiran almenys 37 anys.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3004\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3004\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3004\">Qu\u00e8 passa si en aquest per\u00edode de c\u00f2mput existeixen per\u00edodes sense cotitzar?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3004\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3004\" data-bs-parent=\"#collapse3004\"><div class=\"accordion-body\"><p>Es consideren<strong>llacunes de cotitzaci\u00f3<\/strong>aquells per\u00edodes no cotitzats que queden compresos en l&#8217;interval de mesos a partir dels quals es determina la base reguladora. Per a treballadors que causin jubilaci\u00f3 a trav\u00e9s del R\u00e8gim General, els 48 mesos sense cotitzaci\u00f3 m\u00e9s pr\u00f2xims al fet causant (la jubilaci\u00f3) s&#8217;integraran per la base m\u00ednima d&#8217;entre totes les existents a cada moment, i la resta pel 50% d&#8217;aquesta base m\u00ednima. En el R\u00e8gim d&#8217;Aut\u00f2noms (RETA), no existeix f\u00f3rmula d&#8217;integraci\u00f3 de llacunes, computant-se com a base zero.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3003\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3003\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3003\">Puc jubilar-me abans de l&#8217;edat ordin\u00e0ria?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3003\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3003\" data-bs-parent=\"#collapse3003\"><div class=\"accordion-body\"><p>Existeixen diverses situacions que permeten la jubilaci\u00f3 anticipada, si b\u00e9 algunes estan restringides a determinats col\u00b7lectius. Les dues modalitats m\u00e9s habituals s\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3 anticipada per cessament involuntari:<\/strong> Requereix haver cessat involunt\u00e0riament per causes objectives de reestructuraci\u00f3 empresarial i haver cotitzat almenys 33 anys. Permet anticipar l&#8217;edat fins a 4 anys.<\/li>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3 anticipada per voluntat del treballador:<\/strong> Permet anticipar l&#8217;edat fins a dos anys. Requereix haver cotitzat almenys 35 anys i trobar-se en situaci\u00f3 d&#8217;alta o assimilada a l&#8217;alta en la Seguretat Social.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3002\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3002\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3002\">Quines s\u00f3n les quanties m\u00ednimes i m\u00e0ximes de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3002\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3002\" data-bs-parent=\"#collapse3002\"><div class=\"accordion-body\"><p>Les pensions de jubilaci\u00f3 oscil\u00b7len, segons les quanties vigents per a 2021, entre 645,25 euros mensuals (pensi\u00f3 m\u00ednima sense c\u00f2njuge a c\u00e0rrec) i 2.707,49 euros mensuals (pensi\u00f3 m\u00e0xima). La pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 es percep en 14 pagues anuals. Aquelles pensions la quantia de les quals resulti inferior a la pensi\u00f3 m\u00ednima, podran ser complementades fins a aquest import m\u00ednim sempre que s&#8217;acreditin uns certs requisits, com determinada manca de rendes o resid\u00e8ncia a Espanya.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3001\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3001\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3001\">Existeixen beneficis per maternitat o per cura de fills?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3001\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3001\" data-bs-parent=\"#collapse3001\"><div class=\"accordion-body\"><ul>\n<li><strong>Per part:<\/strong> Es reconeixen fins a 112 dies de cotitzaci\u00f3 per cada part (126 dies en cas de part m\u00faltiple de dos, sumant 14 dies m\u00e9s per cada fill), quan no s&#8217;hagi gaudit de la prestaci\u00f3 de maternitat \u00edntegrament. Aquests dies reconeguts computen amb car\u00e0cter general, incl\u00f2s el d&#8217;acreditar per\u00edodes de car\u00e8ncia.<\/li>\n<li><strong>Per cura de fills:<\/strong> Es computen com a dies cotitzats de manera fict\u00edcia quan es prova que els treballadors (home o dona) van extingir el seu contracte de treball o van finalitzar el gaudi de la seva prestaci\u00f3 per desocupaci\u00f3, interrompent la seva carrera de cotitzaci\u00f3, dins dels 9 mesos anteriors al naixement del seu fill o en els seg\u00fcents 6 anys a comptar des d&#8217;aquest naixement. Aquests dies reconeguts (fins a 270 dies per cada fill) no computen a l&#8217;hora d&#8217;acreditar per\u00edodes de car\u00e8ncia.<\/li>\n<li><strong>Exced\u00e8ncia per a cura de fill o menor acollit o cura de familiars:<\/strong> S&#8217;entenen com efectivament cotitzats els per\u00edodes d&#8217;exced\u00e8ncia per cura de fills o menor acollit (amb un m\u00e0xim de 3 anys) i per cura de familiars (m\u00e0xim d&#8217;1 any).<\/li>\n<li><strong>Complement per a la reducci\u00f3 de la bretxa de g\u00e8nere:<\/strong> Els beneficiaris s\u00f3n les dones i els homes que hagin tingut un o m\u00e9s fills i que siguin persones benefici\u00e0ries d&#8217;una pensi\u00f3 contributiva de jubilaci\u00f3 (excepte la jubilaci\u00f3 parcial), d&#8217;incapacitat permanent o de vidu\u00eftat. Quan s&#8217;accedeixi a la jubilaci\u00f3 plena des de la jubilaci\u00f3 parcial es reconeixer\u00e0 el complement, si es compleixen els requisits exigits. L&#8217;any 2021, l&#8217;import \u00e9s de 27 \u20ac mensuals per cada fill o filla, amb el l\u00edmit de quatre vegades aquest import. El complement no es t\u00e9 en compte en l&#8217;aplicaci\u00f3 del l\u00edmit m\u00e0xim de les pensions contributives ni per a determinar el complement per a pensions inferiors a la m\u00ednima.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3000\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3000\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3000\">Puc treballar si cobro la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3000\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3000\" data-bs-parent=\"#collapse3000\"><div class=\"accordion-body\"><p>Amb car\u00e0cter general, el cobrament de la pensi\u00f3 no \u00e9s compatible amb un treball, havent de suspendre el cobrament de la mateixa mentre es compatibilitza amb el treball. No obstant aix\u00f2, hi ha algunes excepcions:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3 activa:<\/strong> Permet compaginar el 50% de la pensi\u00f3 amb qualsevol treball per compte propi o ali\u00e8.<\/li>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3 parcial:<\/strong> El treballador, de com\u00fa acord amb la seva empresa, redueix la seva jornada de treball entre un 25% i un 50% i es jubila, passant a percebre la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 en quantia proporcional inversa a la reducci\u00f3 de jornada.<\/li>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3 flexible:<\/strong> Permet, una vegada causada la jubilaci\u00f3, compatibilitzar el cobrament d&#8217;un percentatge de la pensi\u00f3 amb la realitzaci\u00f3 d&#8217;un treball per compte d&#8217;altri a temps parcial.<\/li>\n<li>El cobrament de la pensi\u00f3, en la seva quantia \u00edntegra, \u00e9s compatible amb la realitzaci\u00f3 de treballs per compte propi sempre que els ingressos anuals derivats d&#8217;aquesta activitat no excedeixin l&#8217;SMI en c\u00f2mput anual.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3137\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3137\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3137\">Quina \u00e9s la fiscalitat de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3137\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3137\" data-bs-parent=\"#collapse3137\"><div class=\"accordion-body\"><p>Les pensions tenen la consideraci\u00f3 de rendiments del treball en IRPF, i estaran subjectes a la retenci\u00f3 corresponent si excedeixen les quanties sobre les quals no existeix obligaci\u00f3 de retenir.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading2999\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse2999\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse2999\">Qu\u00e8 ocorre si he cotitzat en diversos r\u00e8gims?<\/button><\/h3><div id=\"collapse2999\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading2999\" data-bs-parent=\"#collapse2999\"><div class=\"accordion-body\"><p>La majoria de les pensions les reconeix el R\u00e8gim General de la Seguretat Social, que \u00e9s en el qual s&#8217;enquadren els treballadors per compte d&#8217;altri. No obstant aix\u00f2, existeixen altres r\u00e8gims com el RETA (aut\u00f2noms) o el r\u00e8gim de Classes Passives (l&#8217;antic r\u00e8gim de funcionaris, actualment en extinci\u00f3). Existeix el c\u00f2mput rec\u00edproc entre els diferents r\u00e8gims, per la qual cosa \u00e9s possible sol\u00b7licitar que es tinguin en compte cotitzacions en un r\u00e8gim diferent al que resol la pensi\u00f3.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading2652\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse2652\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse2652\">Qu\u00e8 ocorre si he cotitzat en diversos pa\u00efsos?<\/button><\/h3><div id=\"collapse2652\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading2652\" data-bs-parent=\"#collapse2652\"><div class=\"accordion-body\"><p>Existeixen convenis internacionals per al reconeixement rec\u00edproc de per\u00edodes de cotitzaci\u00f3. En l&#8217;entorn europeu, regeixen els Reglaments Comunitaris. En el cas de tercers pa\u00efsos, \u00e9s necessari invocar els tractats bilaterals. Espanya mant\u00e9 convenis bilaterals amb 24 pa\u00efsos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pla i Fons<\/h2>\n\n\n<h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3084\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3084\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3084\">Qui gestiona el Fons?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3084\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3084\" data-bs-parent=\"#collapse3084\"><div class=\"accordion-body\"><p>D&#8217;acord amb el Text Ref\u00f3s de la Llei de Regulaci\u00f3 de Plans i Fons de Pensions, els Plans de Pensions d&#8217;Ocupaci\u00f3 s\u00f3n gestionats per una Entitat Gestora, sota la supervisi\u00f3 d&#8217;una Comissi\u00f3 de Control i amb el concurs d&#8217;una Entitat Diposit\u00e0ria.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3083\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3083\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3083\">Quina Gestora tenim?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3083\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3083\" data-bs-parent=\"#collapse3083\"><div class=\"accordion-body\"><p>La nostra entitat gestora \u00e9s VidaCaixa S.A.O., que \u00e9s la gestora de Plans i Fons de Pensions del grup &#8220;la Caixa&#8221;. Aix\u00ed es va determinar per acord laboral del 31\/07\/2000 (Exterioritzaci\u00f3 dels compromisos per pensions de &#8220;la Caixa\u201d).<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3082\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3082\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3082\">Podem canviar de Gestora?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3082\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3082\" data-bs-parent=\"#collapse3082\"><div class=\"accordion-body\"><p>Per a canviar de gestora haurien de donar-se dues circumst\u00e0ncies successives: signar un nou acord laboral i que l&#8217;acordessin per majoria igual o superior al 80% els vocals representants de Promotor i de la representaci\u00f3 laboral en la Comissi\u00f3 de Control.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3080\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3080\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3080\">Qui compon la Comissi\u00f3 de Control? Com es trien els seus membres?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3080\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3080\" data-bs-parent=\"#collapse3080\"><div class=\"accordion-body\"><p>La Comissi\u00f3 de Control est\u00e0 integrada per 15 vocals, 4 en representaci\u00f3 del Promotor (CaixaBank) i 11 en representaci\u00f3 de part\u00edcips i beneficiaris (que s\u00f3n designats en funci\u00f3 dels vots aconseguits en les \u00faltimes eleccions sindicals aconseguit un m\u00ednim del 5% dels vots). La Comissi\u00f3 de Control es renova de manera ordin\u00e0ria cada quatre anys. Qualsevol vocal de la Comissi\u00f3 de Control pot ser substitu\u00eft en qualsevol moment pel grup que li hagi designat.<\/p>\n<p>Actualment la distribuci\u00f3 acordada per als representants de part\u00edcips i beneficiaris \u00e9s: CCOO 5, SECB 4, UGT 2. La Presid\u00e8ncia correspon a CCOO, la Vicepresid\u00e8ncia a SECB i Secretaria al Promotor.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3081\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3081\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3081\">Com es prenen les decisions de la Comissi\u00f3 de Control?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3081\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3081\" data-bs-parent=\"#collapse3081\"><div class=\"accordion-body\"><p>L&#8217;assist\u00e8ncia a les reunions de la Comissi\u00f3 de Control podr\u00e0 ser personal o per representaci\u00f3 conferida a un altre membre de la Comissi\u00f3 i quedar\u00e0 v\u00e0lidament constitu\u00efda quan, degudament convocats, concorrin la majoria dels seus membres, directament o per representaci\u00f3, \u00e9s a dir, 8.<\/p>\n<p>En general els acords requereixen majoria simple dels assistents, excepte alguns aspectes contemplats en les Especificacions en els quals es requerir\u00e0 majoria qualificada del 80% dels membres, \u00e9s a dir 12.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3079\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3079\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3079\">Com s&#8217;estableixen les pol\u00edtiques d&#8217;inversi\u00f3?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3079\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3079\" data-bs-parent=\"#collapse3079\"><div class=\"accordion-body\"><p>Les pol\u00edtiques d&#8217;inversi\u00f3 tenen com a objectiu intentar aconseguir la rendibilitat necess\u00e0ria per a aconseguir l&#8217;acumulaci\u00f3 de capital prevista. Aquestes pol\u00edtiques es dissenyen conjuntament entre la Gestora, la Comissi\u00f3 de Control i l&#8217;assessorament d&#8217;una Consultora especialitzada en diverses \u00e0rees.<\/p>\n<p>La pol\u00edtica d&#8217;Inversi\u00f3 est\u00e0 reflectida en el document aprovat per la Comissi\u00f3 de Control denominat &#8216;Declaraci\u00f3 de Principis de la Pol\u00edtica d&#8217;Inversions (DPPI).<\/p>\n<p>Podeu trobar m\u00e9s informaci\u00f3 en l&#8217;apartat de Fons en inversions.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3076\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3076\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3076\">Quina \u00e9s la formaci\u00f3\/capacitaci\u00f3 dels membres de la Comissi\u00f3 de Control?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3076\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3076\" data-bs-parent=\"#collapse3076\"><div class=\"accordion-body\"><p>La legislaci\u00f3 espanyola no exigeix una formaci\u00f3 espec\u00edfica, per\u00f2 est\u00e0 comprovat que a la Comissi\u00f3 de Control, tant el promotor com la representaci\u00f3 laboral, destinen persones de la confian\u00e7a de cada grup amb la formaci\u00f3 financera i soci laboral suficient per a assumir aquesta funci\u00f3.<\/p>\n<p>Aix\u00ed ho preveu el Manual de Bon Govern aprovat per la Comissi\u00f3 de Control dins de l&#8217;estrat\u00e8gia de Bon Govern.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3072\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3072\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3072\">Per qu\u00e8 invertim en renda variable?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3072\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3072\" data-bs-parent=\"#collapse3072\"><div class=\"accordion-body\"><p>La renda variable \u00e9s un dels actius que permet obtenir rendibilitats superiors a la inflaci\u00f3 en el llarg termini, perqu\u00e8 el seu comportament est\u00e0 molt vinculat al creixement econ\u00f2mic. El fons inverteix en renda variable sota la premissa que la retribuci\u00f3 obtinguda superi el risc que assumim, en el context d&#8217;una cartera correctament diversificada.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3070\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3070\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3070\">Quina \u00e9s la ra\u00f3 per a romandre en el Pla d&#8217;Ocupaci\u00f3 de CaixaBank i no mobilitzar els meus drets consolidats a un altre?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3070\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3070\" data-bs-parent=\"#collapse3070\"><div class=\"accordion-body\"><p>Com a m\u00ednim es poden citar quatre: la flexibilitat i diversitat en la manera de percebre les prestacions, l&#8217;assessoria permanent per part de l&#8217;Oficina del Part\u00edcip, les baix\u00edssimes despeses i comissions i la rendibilitat hist\u00f2rica del Pla.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3067\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3067\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3067\">Per qu\u00e8 no es pot mobilitzar el Fons?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3067\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3067\" data-bs-parent=\"#collapse3067\"><div class=\"accordion-body\"><p>En la forma que ho proposen alguns part\u00edcips no s&#8217;ha pogut mobilitzar mai, en tant que ni la legislaci\u00f3 vigent ho permet, ni les Especificacions ho preveuen en els plans de pensions d&#8217;ocupaci\u00f3. Els \u00fanics que ho poden fer s\u00f3n els part\u00edcips en suspens, que s\u00f3n aquells que volunt\u00e0ria, disciplin\u00e0ria o causalment hagin trencat definitivament la seva relaci\u00f3 laboral amb CaixaBank i no rebin aportacions al Pla de Pensions. Des de mar\u00e7 de 2008 aquest dret s&#8217;ha limitat als part\u00edcips en suspens menors de 60 anys.<\/p>\n<p>Cal tenir molt clar que ni els prejubilats ni els jubilats, parcials o definitius, tenen la caracter\u00edstica de part\u00edcips en suspens.<\/p>\n<p>Tant prejubilats com jubilats parcials o desvinculats tenen la condici\u00f3 de part\u00edcips en actiu que els confereix la normativa vigent i les Especificacions del Pla, en continuar rebent aportacions del Promotor.<\/p>\n<p>Els jubilats, hagin o no disposat de la prestaci\u00f3, passen a ser beneficiaris en el moment de la conting\u00e8ncia, tot el que poden fer \u00e9s rescatar el Pla (pagant l&#8217;IRPF corresponent) i despr\u00e9s gestionar-lo a la seva conveni\u00e8ncia.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3066\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3066\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3066\">Per qu\u00e8 no puc mobilitzar el fons de pensions de la meva antiga empresa al dels empleats de CaixaBank?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3066\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3066\" data-bs-parent=\"#collapse3066\"><div class=\"accordion-body\"><p>Les Especificacions del Pla no ho permeten. L&#8217;\u00fanic que pot fer aportacions al Pla \u00e9s el Promotor (CaixaBank).<\/p>\n<p>Possibilitar-ho representaria una potencial reducci\u00f3 de les obligacions de CaixaBank en la mesura en qu\u00e8 les prestacions de risc (incapacitat o defunci\u00f3) es cobreixen en primera inst\u00e0ncia amb els drets consolidats del part\u00edcip.<\/p>\n<p>Qui vulgui fer aportacions privades a un pla de pensions disposa del Pla Col\u00b7lectiu Associat (modalitat 302), gestionat amb criteris i pol\u00edtiques molt semblants als del pla d&#8217;ocupaci\u00f3.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3065\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3065\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3065\">Si tinc la condici\u00f3 de part\u00edcip en suspens puc mobilitzar el meu fons de pensions a un altre Pla, per a obtenir liquiditat?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3065\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3065\" data-bs-parent=\"#collapse3065\"><div class=\"accordion-body\"><p>Les especificacions del nostre pla estableixen que es podran mobilitzar els drets consolidats a un altre pla abans de complir 60 anys d&#8217;edat o partir de 60 anys si la mobilitzaci\u00f3 es realitza per al cobrament de prestacions pel sup\u00f2sit de liquiditat per desocupaci\u00f3 de llarga durada; per\u00f2 amb l&#8217;establiment de la bestreta de prestaci\u00f3 ja es t\u00e9 liquiditat des del propi Pla i no \u00e9s en absolut necessari, tret que raons financeres o d&#8217;una altra \u00edndole ho facin convenient.<\/p>\n<\/div><\/div><h3 class=\"accordion-header\" id=\"heading3060\"><button class=\"accordion-button collapsed\" type=\"button\" data-bs-toggle=\"collapse\" data-bs-target=\"#collapse3060\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"collapse3060\">Puc canviar el compte vinculat al meu Pla?<\/button><\/h3><div id=\"collapse3060\" class=\"accordion-collapse collapse\" aria-labelledby=\"heading3060\" data-bs-parent=\"#collapse3060\"><div class=\"accordion-body\"><p>Podeu canviar el compte vinculat al Pla a trav\u00e9s de CaixaBank Now, consultant el vostre pla: en el men\u00fa &#8216;Altres gestions&#8217; trobareu una opci\u00f3 que us permetr\u00e0 modificar el compte.<\/p>\n<p>D&#8217;acord amb el que estableixen les Especificacions del Pla de Pensions d&#8217;Ocupaci\u00f3, el compte associat al Pla nom\u00e9s pot ser un compte de la nostra entitat, CaixaBank.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Part\u00edcips, Beneficiaris i Prestacions Jubilaci\u00f3 i seguretat social Pla i Fons<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-2048","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>FAQs - Plan de Pensiones de Empleo (PC30)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/faqs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"FAQs - Plan de Pensiones de Empleo (PC30)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Part\u00edcips, Beneficiaris i Prestacions Jubilaci\u00f3 i seguretat social Pla i Fons\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/faqs\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Plan de Pensiones de Empleo (PC30)\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-03T08:18:31+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fpecaixa.info\\\/ca\\\/faqs\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fpecaixa.info\\\/ca\\\/faqs\\\/\",\"name\":\"FAQs - Plan de Pensiones de Empleo (PC30)\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fpecaixa.info\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-07-29T12:35:38+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-03T08:18:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fpecaixa.info\\\/ca\\\/faqs\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.fpecaixa.info\\\/ca\\\/faqs\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fpecaixa.info\\\/ca\\\/faqs\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.fpecaixa.info\\\/ca\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"FAQs\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.fpecaixa.info\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.fpecaixa.info\\\/\",\"name\":\"Plan de Pensiones de Empleo (PC30)\",\"description\":\"Web informativa para el Plan de Pensiones de Empleo (PC30) de trabajadores de Caixabank\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.fpecaixa.info\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"FAQs - Plan de Pensiones de Empleo (PC30)","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/faqs\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"FAQs - Plan de Pensiones de Empleo (PC30)","og_description":"Part\u00edcips, Beneficiaris i Prestacions Jubilaci\u00f3 i seguretat social Pla i Fons","og_url":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/faqs\/","og_site_name":"Plan de Pensiones de Empleo (PC30)","article_modified_time":"2024-05-03T08:18:31+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/faqs\/","url":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/faqs\/","name":"FAQs - Plan de Pensiones de Empleo (PC30)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/#website"},"datePublished":"2021-07-29T12:35:38+00:00","dateModified":"2024-05-03T08:18:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/faqs\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/faqs\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/faqs\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"FAQs"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/#website","url":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/","name":"Plan de Pensiones de Empleo (PC30)","description":"Web informativa para el Plan de Pensiones de Empleo (PC30) de trabajadores de Caixabank","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2048","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2048"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2048\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5183,"href":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2048\/revisions\/5183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fpecaixa.info\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}