Nuestro plan cubre las contingencias de jubilación y de riesgo (incapacidad o defunción) y para ello el promotor realiza dos tipos de contribuciones.
Para la jubilación: contribución mensual (empleados en activo a partir del segundo año de antigüedad) cuyo importe se capitaliza en el fondo individualmente hasta los 67 años (o hasta alcanzar la jubilación).
Para cubrir las prestaciones de riesgo (incapacidad o defunción): contribución anual (empleados en activo desde el primer día en la empresa) que incorpora el importe de la prima individual para cada empleado. Estas contribuciones NO incrementan los derechos consolidados en el fondo.