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Características y objetivos de PENSIONES CAIXA 30, F.P.

En enero de 2017 la Comisión de Control de Pensions Caixa 30, F.P. (PC30) aprobó una nueva definición de las Características y de los Objetivos recogidos en su Declaración de Principios de la Política de Inversión.

Misión

• PC30, como Fondo de Pensiones en el que se integra únicamente el Plan de Pensiones de Empleo deCaixaBank, S.A., tiene como misión fundamental responder a las necesidades y objetivos de sus Partícipes y Beneficiarios en su conjunto para constituir pensiones que complementen de forma adecuada a las del sistema público.
• La consecución de dichos objetivos deberá hacerse de una manera responsable y sostenible en el tiempo por todos los agentes involucrados (Comisión de Control, Subcomisiones, Entidad Gestora, Entidad Depositaria y Consultores) en el funcionamiento del Fondo de Pensiones.

Objetivo de Inversión

• El objetivo de inversión al que aspira el Fondo de Pensiones se corresponde con la obtención de una rentabilidad anual (medida de forma anualizada en periodos de 5 años) en línea con el índice Euribor 3 meses + 2,75%.
• El nivel de riesgo asociado a este objetivo deberá estar en el entorno del 10% (medido a través de la volatilidad anual).
• Una volatilidad anual del 10% equivaldría a un perfil de riesgo de un 4 bajo la escala de la CNMV, que mide el riesgo en los Fondos de Inversión (que va desde un 1 para los fondos con un perfil de riesgo más bajo hasta un 7 para aquellos en el extremo opuesto).
• Este objetivo de inversión debe entenderse exclusivamente como un referente de actuación, sin que, en ningún caso, pueda ser interpretado como un compromiso colectivo o individual de partícipes y beneficiarios, cuyos derechos y evolución futura, en última instancia, dependerán también de sus características particulares.
• El no alcanzar este objetivo no implicará un incumplimiento de la Política de Inversión del Fondo.

Plan estratégico 2024-2026

Tras la finalización del plan estratégico 2021-2023, la Comisión de Control ha definido un nuevo plan estratégico que sirva como marco de desarrollo y consolidación del Plan a lo largo de los próximos tres años.

Alguna de las principales novedades del mismo son:

• Ampliar la interacción directa con partícipes y beneficiarios
• Incorporar nuevas tecnologías en el proceso de inversión del fondo
• Reforzar el marco de riesgos ante el nuevo marco macroeconómico
• Adaptar el fondo a las necesidades de los partícipes dada la nueva regulación

Pilares estratégicos

• Analizar y dar respuesta a las diferentes necesidades de nuestro colectivo.
  • Líneas estratégicas:
    • Recoger e integrar la opinión de nuestro colectivo
    • Promover la comunicación directa hacia nuestro colectivo
    • Digitalizar los recursos a disposición de nuestros miembros
    • Impulsar un marco de comunicación de la actividad de la Comisión de Control
  • Metas:
    • Reforzar los mecanismos de escucha al colectivo para integrar su sensibilidad
    • Fomentar la educación y conocimiento de la previsión social complementaria
    • Crear un plan de actualización del contenido periódico de la página web
    • Reforzar la comunicación directa de la Comisión de Control hacia los partícipes

• Alcanzar de manera sostenible una rentabilidad en línea con nuestros objetivos
  • Líneas estratégicas:
    • Mantener el foco en la consecución de nuestros objetivos
    • Analizar un Ciclo de Vida para nuestro colectivo ajustado a sus necesidades
    • Desarrollar un proceso de inversión más resiliente
  • Metas:
    • Reducir la probabilidad de tener pérdidas significativas
    • Analizar un Ciclo de vida para la inversiones del Plan de Pensiones de CaixaBank
    • Impulsar la eficiencia de la cartera
    • Integración de las creencias de inversión en el proceso de inversión

• Consolidar un marco de governance eficaz, colaborativo y a la vanguardia
  • Líneas estratégicas
    • Desarrollar y mantener una cultura colaborativa
    • Reforzar nuestra posición de influencia en la industria
  • Metas:
    • Actualización de responsabilidades y funciones internas para una toma de decisiones más efectiva y colaborativa
    • Internacionalización del Fondo de Pensiones

Normativa Plan y Fondo

Pueden encontrar las Especificaciones del Plan de Pensiones y las Normas de Funcionamiento del Fondo de Pensiones en:

• TF9: People Now – Mi Portal – Trabajar aquí compensa – Remuneracion y beneficios Sociales y Plan de Pensiones de Empleo
• Web CaixaBank Now: Pensar en el Futuro – Planes – Planes de Empleo CaixaBank – Otras Gestiones – Otra información – Especificaciones  – Normativa del Fondo