- Per part: Es reconeixen fins a 112 dies de cotització per cada part (126 dies en cas de part múltiple de dos, sumant 14 dies més per cada fill), quan no s’hagi gaudit de la prestació de maternitat íntegrament. Aquests dies reconeguts computen amb caràcter general, inclòs el d’acreditar períodes de carència.
- Per cura de fills: Es computen com a dies cotitzats de manera fictícia quan es prova que els treballadors (home o dona) van extingir el seu contracte de treball o van finalitzar el gaudi de la seva prestació per desocupació, interrompent la seva carrera de cotització, dins dels 9 mesos anteriors al naixement del seu fill o en els següents 6 anys a comptar des d’aquest naixement. Aquests dies reconeguts (fins a 270 dies per cada fill) no computen a l’hora d’acreditar períodes de carència.
- Excedència per a cura de fill o menor acollit o cura de familiars: S’entenen com efectivament cotitzats els períodes d’excedència per cura de fills o menor acollit (amb un màxim de 3 anys) i per cura de familiars (màxim d’1 any).
- Complement per a la reducció de la bretxa de gènere: Els beneficiaris són les dones i els homes que hagin tingut un o més fills i que siguin persones beneficiàries d’una pensió contributiva de jubilació (excepte la jubilació parcial), d’incapacitat permanent o de viduïtat. Quan s’accedeixi a la jubilació plena des de la jubilació parcial es reconeixerà el complement, si es compleixen els requisits exigits. L’any 2021, l’import és de 27 € mensuals per cada fill o filla, amb el límit de quatre vegades aquest import. El complement no es té en compte en l’aplicació del límit màxim de les pensions contributives ni per a determinar el complement per a pensions inferiors a la mínima.
¡Suscríbete a nuestra Newsletter!
A partir de ahora, la suscripción se realiza a través de
Aporta+. Haz clic
AQUÍ para registrarte fácilmente.